Na terça-feira, 17 de junho de 2025, a Elevare Desenvolvimento Humano viajou 200km para promover uma experiência transformadora na Primus Imobiliária, em Suzano – SP. Uma vivência que ultrapassou o conceito de treinamento, envolvendo os colaboradores em um mergulho profundo em suas emoções, crenças limitantes e potenciais não acessados. Com o tema “O Código da Liderança Emocional”, conduzida pela mentora Patricia Gonçalves, o encontro teve como base a saúde integrativa, a liderança emocional e o despertar de um novo olhar sobre si e sobre o mercado.
O que foi a Vivência Elevare na Primus Mais do que uma palestra, a Vivência Elevare é um processo vivencial e integrativo. Na Primus, trabalhamos com:
- A Ferramenta da Saúde Integral Sistêmica, com foco nas cinco dimensões: emocional, mental, espiritual, física e social;
- Reflexões profundas sobre autoliderança, ansiedade, medo e permissão interna;
- O conceito de Campo Morfogenético e como influenciamos (e somos influenciados) pelos ambientes, pensamentos e emoções coletivas;
- Práticas de presença, respiração e introspecção, criando um espaço seguro para o autoconhecimento e o desbloqueio emocional;
- Atividades em grupo que geraram pertencimento, empatia e fortalecimento do vínculo profissional;
- Exercícios de expressão emocional e comunicação assertiva para equipes de alta performance.
O Verdadeiro Inimigo não está no Mercado (SEO) Durante a vivência, uma das mensagens mais potentes foi: “Não são as técnicas de vendas que travam um corretor, mas sim o que ele pensa e sente quando está diante do cliente.” Essa abordagem inovadora da Elevare destaca que o bloqueio é interno, fruto de crenças, traumas, medos e da falta de permissão para prosperar. Isso exige uma nova educação emocional dentro das organizações, onde o foco deixa de ser apenas o desempenho técnico e passa a considerar o indivíduo em sua totalidade.
Crenças Limitantes no Mundo Corporativo (SEO) As crenças limitantes operam silenciosamente no inconsciente e moldam comportamentos sabotadores. No universo corporativo, essas crenças são responsáveis por procrastinação, conflitos interpessoais, baixa produtividade e, principalmente, por limitar a visão de futuro. Na vivência, usamos estratégias de desbloqueio emocional e técnicas de neuroreprogramação que permitiram aos participantes reconhecer suas vozes internas sabotadoras e substituí-las por afirmações alinhadas ao propósito.
A Relevância do Campo Morfogenético nas Equipes A teoria do campo morfogenético, trazida por Rupert Sheldrake, foi abordada como uma lente de compreensão de como ambientes impactam diretamente os comportamentos. Demonstramos, na prática, como o campo de um grupo pode ser contaminado por emoções mal resolvidas, tensões ou padrões mentais repetitivos, e como limpá-lo por meio de práticas de consciência, presença e intenção.
A Importância da Respiração Consciente e da Meditação Corporativa no Ambiente de Trabalho Um dos diferenciais da Elevare é integrar práticas contemplativas e corporais ao cotidiano profissional. A vivência terminou com um exercício de respiração consciente e silêncio interior, onde os participantes experimentaram um estado de clareza, leveza e foco. Essa prática, aplicada regularmente nas empresas, contribui para a redução de estresse, aumento da criatividade e melhora da escuta ativa.
Depoimentos que falam por si só
Jéssica (Proprietária da Primus Imobiliária) “Minha eterna gratidão à Patrícia, que trouxe um treinamento super diferenciado. Abriu a mente da equipe, identificamos crenças limitantes e já vemos um novo potencial surgindo no nosso time.”
Ricardo (Corretor) “Poucas palavras. É fantástico! Fora da caixa. Faz muito tempo que eu não vejo uma ação tão bacana como hoje. E recomendo.”
Simone (Corretora) “Foi inspirador. Me senti mais leve, obtive respostas internas importantes. Um verdadeiro autoconhecimento de dentro pra fora. Recomendo a todos.”
Inteligência Emocional na Prática – A vivência trouxe para os participantes os pilares da Inteligência Emocional:
- Autoconsciência: reconhecer as próprias emoções;
- Autorregulação: lidar com emoções difíceis com equilíbrio;
- Automotivação: manter-se comprometido mesmo diante de adversidades;
- Empatia: compreender o outro e suas necessidades;
- Habilidades sociais: cultivar relacionamentos saudáveis e produtivos.
Esses cinco pilares foram abordados de forma prática e aplicada à rotina do mercado imobiliário. Utilizamos estudos de caso, simulações de atendimento e dinâmicas de grupo para refletir sobre como emoções mal geridas afetam o fechamento de vendas, o clima organizacional e a satisfação do cliente.
Ferramenta de Saúde Integrativa: Diagnóstico Sistêmico A Ferramenta de Saúde Integrativa é baseada na abordagem da Psicossomática Integrativa e propõe um olhar 360º para o bem-estar do profissional. Cada colaborador foi convidado a preencher seu próprio diagrama de saúde, refletindo sobre:
- Qualidade das relações pessoais e profissionais;
- Nível de energia física e emocional;
- Clareza de propósito e metas;
- Hábitos mentais e emocionais recorrentes.
O exercício trouxe insights profundos e abriu espaço para diálogos honestos e humanizados dentro da equipe. Um dos feedbacks mais recorrentes foi o sentimento de serem vistos como pessoas e não apenas como números de resultado.
Reprogramação de Crenças e o Papel do Propósito A vivência desafiou crenças comuns como:
- “Ninguém quer comprar agora.”
- “Meu mercado está saturado.”
- “Eu não sou bom o suficiente.”
Utilizamos técnicas de modulação energética e visualização guiada para apoiar os participantes na liberação de padrões limitantes. Também reforçamos a importância de resgatar o propósito por trás do trabalho: entender que um imóvel não é apenas uma transação, mas a realização de um sonho, e que o corretor é o facilitador dessa jornada.
Permissão para Crescer – Um dos momentos mais simbólicos foi a abertura para a “permissão interna”: um desbloqueio que libera o potencial adormecido e permite que a pessoa se mova para um novo nível de realização. Para isso, usamos a metáfora do “código da liderança emocional” – onde cada participante precisa reescrever sua senha interna, trocando medo por confiança, pressa por presença e controle por entrega.
Presença: o Caminho de Volta pra Casa Encerramos com uma prática guiada de presença plena. Silêncio, respiração, conexão. Alguns participantes emocionaram-se, outros relataram insights potentes. Uma corretora compartilhou: “Fechei os olhos achando que ia apenas relaxar, mas abri com uma decisão firme sobre um passo que estava adiando há meses.“
Elevare Desenvolvimento Humano: A Potência de Uma Nova Cultura Organizacional A Elevare atua desde 2024 promovendo formações, vivências, mentorias e retiros com foco em:
- Saúde emocional no trabalho;
- Desbloqueio emocional;
- Liderança com propósito;
- Espiritualidade sem religião;
- Coaching de saúde integrativa;
- Treinamentos com base na NR-1 e nos riscos psicossociais;
- Desenvolvimento de cultura organizacional saudável e consciente.
Com uma equipe de profissionais que une ciência, energia e experiência de campo, a Elevare tem sido reconhecida como uma das iniciativas mais completas no campo do desenvolvimento humano integrativo.
Quer levar essa vivência para sua empresa? Entre em contato e agende sua Vivência Elevare. Atuamos com experiências personalizadas que vão desde formações corporativas até programas de autocuidado emocional para equipes e lideranças. Trabalhamos com temas como produtividade sem burnout, integração de gerações, comunicação não violenta, inteligência espiritual aplicada ao ambiente corporativo e muito mais.
